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內容編輯人力資源管理師
人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績(jì)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等工作。國家自2003年開(kāi)始，在全國范圍內開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實(shí)行***業(yè)準入制度的職業(yè)，規定從業(yè)人員必須持證上崗。
基本信息：
人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績(jì)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等工作。國家自2003年開(kāi)始，在全國范圍內開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實(shí)行***業(yè)準入制度的職業(yè)，規定從業(yè)人員必須持證上崗。
培訓報名條件：
基本文化程度為高中或同等學(xué)歷并具備以下條件之一均可（具體以當年報考咨詢(xún)?yōu)闇剩?，暫不考證者可先參加培訓
★人力資源管理師(國家二級)
1、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師（助理）職業(yè)證資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上；
2、有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上；
3、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作5年以上；
4、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作2年以上。
5、取得大專(zhuān)學(xué)歷，連續從事本職業(yè)工作8年以上
★人力資源管理師（國家三級）（在校大學(xué)生可咨詢(xún)報考）
1、具有高中、中專(zhuān)學(xué)歷，連續從事本職業(yè)工作6年以上；
2、取得人力資源管理師四級（員）資格連續從事本職業(yè)工作3年以上；
3、具有大專(zhuān)學(xué)歷，工作 3年以上；
4、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷證書(shū)。
★人力資源管理師（國家四級） 具有高中（含）以上學(xué)歷均可報名參加培訓；
統考科目：
理論知識+操作技能+文件筐
考核形式：
筆試+綜合評審師資陣容：（國內***專(zhuān)業(yè)的師資陣容）
我們將國內******專(zhuān)家、教授及實(shí)戰派咨詢(xún)老師組合起來(lái)。主要來(lái)源：參與教材編寫(xiě)者和出題方的老師授課，國內專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司的咨詢(xún)師從事HR工作很多年實(shí)戰經(jīng)驗，而且參加完******人力資源考試通過(guò)的實(shí)戰老師，高校人力資源專(zhuān)業(yè)、工商管理專(zhuān)業(yè)教授。
鄭老師：中國人民大學(xué)博士，國家職業(yè)資格鑒定職業(yè)道德專(zhuān)家委員會(huì )委員；
周老師：某省人力資源和社會(huì )保障廳勞動(dòng)監察處；具有相當實(shí)戰經(jīng)驗;
劉老師：教授，博士，人力資源和社會(huì )保障部特聘講師，多次參與企業(yè)大型人力模塊咨詢(xún)項目;
張老師：教授，管理心理研究博士，人力資源和社會(huì )保障部特聘講師，具有豐富的實(shí)戰和教學(xué)經(jīng)驗;
代老師：中國人大碩士，博士在讀，******人力資源管理師。某企業(yè)高管，能夠熟練運用人力資源各類(lèi)工具;
王老師：某律師事務(wù)所主任，畢業(yè)于西南政法大學(xué)，EMBA，中華全國律師協(xié)會(huì )會(huì )員，成都市律師協(xié)會(huì )會(huì )員，《成都電視臺》特邀律師，******企業(yè)法務(wù)培訓專(zhuān)家，多次接受《中央電視臺》道德觀(guān)察欄目，相關(guān)案例被《中國法律圖書(shū)館》、《北大法意》、《匯法網(wǎng)》收集。